勞務派遣
是一種企業“用人不管人、用人不養人、增效不增支”的人力資源管理模式。
使員工的管理和使用相分離，實現企業根據業務需要彈性用工的需求，大大降低企業在人力資源管理上的隱性成本，減少企業承擔的用工風險。
完全派遣
完全派遣是由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，
包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
轉移派遣
轉移派遣是由所需勞務派遣的企業自行招募、選拔、培訓人員，
再由派遣公司與員工簽訂勞動合同，
并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
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